労働社会保険新規適用　横浜市中区の社会保険労務士　

優秀な人材確保のために


＊　金額は税別です
＊　金額は対象人数で変わります
＊　労働保険のみ、社会保険のみも承ります

労働者(アルバイト含む)を1人でも雇い入れると、原則として労働社会保険に強制加入になります｡
労働保険とは労災保険･雇用保険の総称で、社会保険とは厚生年金・健康保険の総称です。

�@　原則として、労働者を一人でも雇入れると労働保険（労災･雇用）の加入義務が生じます
　　（会社はもちろん、個人事業でも）

　　☆パート・アルバイトの扱い
　・労災保険：強制加入です
　・雇用保険：パートタイム労働者（短時間就労者）については、次の1及び2のいずれにも該当する
　　場合被保険者となります。
　　　　1.１年以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること
　　　　2.１週間の所定労働時間が20時間以上であること。

�A　会社・法人はたとえ社長一人の場合でも社会保険(健康保険・厚生年金）に強制加入に
　　なります
　　（個人事業の場合は、一部の業種を除き、原則として常時5人以上の従業員がいる場合強制加入になります）

　　☆パート・アルバイトの扱い
　次の1及び2のいずれにも該当する時は、常用的使用関係にあると見なされ、被保険者と
　して扱われます。
　　　１．1日または1週間の勤務時間が一般社員の所定労働時間(会社が定める労働時間)のお
　　　　おむね4分の３以上あること
　　　２．1ヶ月の勤務日数が一般社員の所定労働日数(会社が定める勤務日数)のおおむね4分
　　　　の3以上あること

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